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改进省民企从业人员档案管理服务的▓建议
海南七星彩网投平台   2011-02-21 10:18:00  信息来源: 海南七星彩网投平台-管理中心

关于改进我省民营企业从业人员档案管理服务的▓建议

 

建省以来,我省民营企业不断发展壮大,已成为推动我省经济增长的▓生力军和解决城镇就业的▓主渠道。民营企业从业人员队伍是□□我省就业群体中一个不可或缺的▓重要组成部分,然而,我省对这支庞大的▓民营企业职工队伍的▓档案管理服务却仍相对滞后。

目前,除了原国企转制过来的▓民营企业外,我省绝大多数民营企业都没有资格管理员工的▓人事档案。按照《中共中央组织部、人事部<流动人员人事档案管理暂行规定>》相关条款规定,流动人员档案须由当地人才流动服务机构接收管理,对与自带的▓人事档案,不予接收。由于跨省跨地发展和流动性强等一些主客观原因,很多民营企业员工档案都是□□自带的▓,无法到人才流动服务机构办理档案托管,导致许多档案流离在管理体制之外。据有关部门先容,目前我省接管的▓流动人员档案量约2万多份,这与我省7万多家民营企业量、上百万员工形成了极为鲜明的▓落差对比。档案管理的▓接管不到位又直接关系着民营企业人才的▓职称评定、户籍落定和出国(境)政审等一系列问题,对企业人才的▓稳定和发展造成了一定的▓影响。

民营企业从业人员的▓档案管理是□□一个关系和谐社会建设的▓重要问题,因此建议:

1、结合我省实际,尽快出台我省流动人员档案管理办法,改进现有的▓管理服务。针对民营企业从业人员流动性强而导致许多人自带档案无法妥善归档的▓情况,人才流动服务机构管理可对其基本的▓材料审核后可进行接收(中高级职称、特殊荣誉的▓另外认定),把流散的▓档案收归重新纳入档案管理机构正常规范化的▓管理服务体系中。

2、积极探索档案管理的▓新模式。建立符合民营企业发展实际的▓档案管理体系。对于已经成立党委、上一定规模且具备“独立人事权”和档案管理条件的▓企业,尝试授以自主管理档案权,党委和政府有关部门对其加强引导检查和督促,帮助民营企业开展档案工作;对于尚未具备档案管理条件的▓民营企业,建议由各级工商联或非公有制经济组织党工委集中管理。

 

 

 
 
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