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神话背后的▓故事——金鹿之路
海南七星彩网投平台   2011-11-30 11:17:00  信息来源: 海南金鹿

       2011年10月下旬的▓午后, 带着久违的▓心情和急切的▓期待走近海口金鹿花园,大家看到这里绿树掩荫,鸟语花香,参天的▓椰子树演绎着独有的▓海南风情。规划整齐、雅致干净的▓社区环境讲述着这里居民的▓勤劳与恬淡。特别是□□大家看到社区的▓居民,每一个人脸上都洋溢着满足的▓笑容,看得出来他们的▓心情就像海南的▓天气,阳光灿烂,幸福满满。

 

海南金鹿职工代表冼锋:

有一种幸福感,真的▓,真的▓很有幸福感。大家一坐车回去,有些人问,你是□□哪里人?大家一说金鹿人,他们就说:金鹿好啊!大家企业影响大嘛,真的▓,企业在海南是□□有名的▓。你一说是□□在金鹿上班,他用羡慕的▓眼光来看你,金鹿好啊,就这样说。

海南金鹿投资集团有限企业董事长叶茂:

应该是□□,大家都享受到金鹿发展的▓一个成果。作为大家的▓员工,作为大家这个团队的▓话呢,应该说大家由衷来讲是□□生活有很大的▓改善,工作有很大的▓进步,所以这个应该是□□他们切身的▓一个体会。

 

在金鹿采访拍摄的▓时候,金鹿职工最津津乐道的▓就是□□,金鹿集团给百分之九十五以上的▓职工,解决了住房问题。最早前企业职工可以用区区四百多元每平米的▓低价,从企业自己开发的▓小区买到属于自己的▓住房。一年前,由于《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的▓若干意见》的▓正式出台,金鹿集团开发的▓金鹿花园二期一下子从当职工购买的▓3千多元跃升到8千多,这个变化着实使金鹿的▓职工喜出望外。

 

海南金鹿职工代表王是□□睿:

第二期的▓时候,大家金鹿搞得很好的▓房才三千三,现在还没搞好,三千三了,市场上已经卖到八千了,因为刚好大家一搞的▓时候,海南的▓房价都起来了,大家都知道了,报纸、电视上都有,那时候提到八千多,现在卖可以卖到七、八千块一平米。

 

 

 

 

 

海南金鹿投资集团有限企业董事长 叶茂:

我想是□□这样,因为作为职工来讲,安居乐业这个是□□他们最大的▓愿望。首先有地方住,要住的▓舒服,然后有工干,他才能积极地为企业发展服务,去做努力。其实大家当时想都不用多想,我当时将提出为职工改善住房的▓问题,大家都很高兴。为什么呢,原来我去的▓时候,金鹿(职工)全部是□□住平房的▓,没有一条水泥路,也没有绿化,什么都没有,随便乱七八糟种几棵树,后来大家把平房一拆掉大家都很支撑。

就我的▓经历,我都搬了四次房、五次房,一开始单身宿舍,然后给你一房一厅,然后两房一厅,然后再搬更好的▓房子。所以我想啊,如何让职工一步到位,这是□□很关键的▓,因为有很多职工上有老下有小,三代同堂有很多,所以大家当初设计都是□□三房两厅的▓多。

当时按照国家的▓房改政策还有补贴,最便宜的▓职工大概就是□□花400块钱一平米买的▓,大家都是□□按成本价,800、1200,电梯房最便宜的▓1200,1300多,基本上大家按照成本价卖给职工,第一,大家考虑大家的▓职工来自方方面各个地方,你没有解决他住房问题,肯定在这里呆不住,特别是□□大家骨干的▓职工,肯定呆不住。那么老的▓职工在这里干了一辈子,他享受党跟政府给他什么东西了,房是□□最现实的▓,这种固定的▓财产是□□最现实的▓,当时考虑一定要给职工解决住房问题。

 

大家不能不说金鹿人现在正在享受着他们自己的▓幸福生活,金鹿的▓企业发展也实现了叶茂董事长当初的▓企业改制的▓目标:“员工有股份,有房住、有工作”。可是□□这一切的▓成果源自于海南金鹿集团董事长叶茂内心对企业对职工深沉而真切的▓关爱心和责任感。

 

 

 

 

 

 

 

海南金鹿投资集团有限企业董事长 叶茂:

因为有几个方面,第一,本身我是□□来自农村,然后考上大学的▓,我也体会到在一线的▓员工、在企业的▓员工,他们很多的▓诉求、需求,这个是□□一个方面。第二个方面的▓话,我大学毕业以后一直在工厂,我跟他们朝夕相处,对他们的▓一些想法非常了解。第三个,应该说像我这个年纪,应该是□□党跟政府培养跟教育大家很多年,而且我自己也是□□党委书记,从贯彻党的▓思想、政策来讲的▓话,我也希翼有这样的▓一个责任去把这个企业做好。根据这种情况的▓话,其实我在企业这么多年来,一直都是□□这种责任在时时地提醒自己,一定要做好企业、照顾好员工,为国家做更多的▓贡献。所以,这个是□□大家必须考虑的▓一个责任问题。

 

从上个世纪90年代开始,随着经济结构和生产方式的▓不断转变,国企改制的▓浪潮向海南袭来,当地一些传统的▓机械制造企业面临严重经营困境,纷纷停产甚至倒闭。那时候大家所看到的▓不仅是□□残破废弃的▓工厂厂房、设备,还有下岗工人们无助却又不断寻找希翼的▓身影。

金鹿集团和很多老国企一样,也曾拥有辉煌的▓历史。但进入上个世纪90年代,金鹿的▓手扶拖拉机产品销量急剧下滑,连续三年亏损,总额达到上千万元,1991年全年工业总产值仅为114万元,全厂500多名职工大半被迫回家待岗或停薪留职,企业已濒临破产。每每提及这段往事,金鹿人都都感慨万千,心情久久不能平静。

 

海南金鹿职工代表冼锋:

以前真的▓,我都没法想象,可以说是□□吃一顿没一顿,下岗的▓滋味太难受了,真的▓,十年下岗。

海南金鹿职工代表苏波清:

那时候业务也不固定,能找到多少算多少,没有的▓话就一分钱也没有了,那个时候就这样。

海南金鹿职工代表陈红五:

我原先在海口上班,就是□□通用机械厂,以前也就做通用机械这类的▓,后来又做,跟上面一个焊接厂,搞民营,做焊条,后来工厂经营不下去了。

 

正当企业面临生死抉择的▓时候,1992年6月当时未满33岁的▓叶茂被任命为金鹿集团前身海口八一手扶拖拉机制造厂厂长兼党委书记。上任伊始的▓叶茂,就向全体职工做出坚决的▓承诺:“决不让一个职工下岗”。也就是□□这样的▓感召所产生的▓巨大凝聚力,使得叶茂在全体职工的▓支撑下,大胆创新与探索,不仅将一个即将濒临倒闭的▓企业起死回生,还不断兼并了其他困难企业,金鹿也逐渐羽翼丰满,意在展翅高飞!

 

 

 

 

 

 

 

海南金鹿投资集团有限企业董事长 叶茂:

我想有几个方面的▓,第一个就是□□说这些企业抹堌,大家兼并的▓这些企业抹堌,大多数是□□大家同一个系统的▓,有一定的▓感情,同一个系统的▓。第二个呢,当时兼并是□□按市委市政府的▓部署来做的▓,市委市政府同时也要求大家兼并以后企业要发展好,那么企业发展好的▓话呢,大家想稳定是□□第一位的▓,那么你要做稳定,首先要把职工队伍要稳定,职工队伍不稳定的▓话,你做什么东西都是□□假的▓。实际上我这二十年来,我实践证明,稳定在企业非常重要,稳定、理解,这个企业就能够发展。第三个方面,就是□□大家也是□□责任,所以大家说从这几个方面呢,让大家这个班子觉得职工的▓孩子要得到很好的▓照顾,因为企业改革,这实际上不光是□□职工的▓事情,不是□□说职工的▓错,所以一个企业搞得好跟不好并不是□□职工的▓错,关键在于班子,所以大家觉得职工应该把他安置好,所以大家通过置办多种多样的▓跟原来主业没有相干的▓一些企业,就把职工安置好。

 

当所有的▓关爱与责任化成涓涓溪流,润泽到每一个金鹿企业职工内心深处的▓时候,溪流便汇成推动企业快速发展的▓滚滚洪流。金鹿的▓发展开创出完全不同的▓发展模式,他们采用让职工持股的▓方式,让职工的▓切身利益与企业发展紧密结合在一起,充分发挥职工的▓积极性、主动性与创造性,通过集体的▓努力,共同分享企业发展的▓红利。职工持股是□□叶茂到任推行的▓重大改革措施,虽然今天说起来云淡风轻,但是□□在当时,让已经下岗或朝不保夕的▓职工,拿出真金白银购买股份可以想象是□□多么的▓艰难!

 

海南金鹿投资集团有限企业董事长 叶茂:

这个呢,主要是□□,我想来源于什么呢?就是□□来源于大家这个班子,第一个是□□比较团结。第二个,大家当时描绘了一个前景。第三个,职工的▓话,大家也看到大家这个班子是□□真真正正地去为这个企业做事情,不是□□说做损害企业的▓利益的▓事情,而是□□做有利于企业发展的▓事情。所以当时大家通过很多措施,因为怎么改变这种现状呢?大家当时通过像……采取的▓什么措施呢?就是□□说在国有这个帽子底下,大家也转换经营机制,就是□□国有、民营,有一些单位大家就采取民营这种性质,你给企业交多少钱,你给我养活多少人,我先把这种困境做出来、走出来,从这个困境走出来以后呢,大家也看到大家有这么多措施,都很奏效,后面做的▓事情他就相信了,所以这是□□很关键的▓一点,所以后面大家为大家的▓改制、改革,大家都愿意掏出钱来让大家一起去做,大家都放心去做这个事情。所以,我现在回想起来的▓话呢,就是□□说当时画了一个蓝图,实际上他们也是□□看到大家这个团队有能力去改变这种现状,有能力去改变,因为原来生产经营处于低潮的▓时候,大家是□□没有信心的▓,后来大家不断地发展,又把原来积压的▓产品全部都卖掉,又做了很多产品,当时市里面在大家那儿开现场会,大家精神都很振奋,所以市里面到1994年的▓时候就把几个厂全部都划到,兼并,划到大家这里来,让大家来兼并。

 

就是□□这样,金鹿从一个即将倒闭的▓困难企业,一路跋涉而来,兼并重组,一路开拓创新,优化产业结构,将农用机械主业做大做强,根据市场的▓变化和需要,完善产品品质,不断推出适销对路的▓产品,重新赢得了市场的▓认可与青睐。企业现已发展成为一个以拖拉机(农机)生产为主,机电、饮料、化工、建材、商业物业、物业管理、房地产、农业种养植等数个行业并举的▓现代化股份制企业。

 

海南金鹿投资集团有限企业董事长 叶茂:

金鹿已经走出了(自己)的▓发展道路,像金鹿农机比原来做的▓大,过去最高的▓产值也就是□□不到1000万,现在我已经做了2亿多,而且在国内已经做了七个制造基地,那么大家的▓发展战略是□□以海南为中心,背靠国内市场,面向东南亚市场,东南亚呢,大家已经建了印尼跟马来西亚两个销售企业,在印尼,已经跟当地的▓老板建立了两条组装线,金鹿的▓目标,做中国知名品牌的▓农机供应商。大家有四种产品,第一个呢大型拖拉机,第二个呢低速汽车,第三个呢农业作业机械,第四种呢,就是□□大家改良以后的▓农业运输机械。

第二个方面,大家有比较大的▓商业物业,这个商业物业抹堌,大家以建设专业的▓市场为目的▓,那么金鹿拥有十万平方米的▓商业物业,有各种专业市场,那么这些专业市场是□□金鹿以后发展非常重要的▓基础,那么这一块大家会认真去再把它做强做大。

第三个呢,就是□□物业企业,物业企业呢,大家的▓物业管理从单纯的▓管理宿舍到走出去,现在大家是□□专业的▓学校物业的▓管理企业,海口的▓中小学校大多数都是□□由大家来管理的▓,这就是□□大家的▓物业管理,这一块规模也可以把它做大,也可以解决更多人就业问题。

这两年大家(还)跟澳大利亚合作游艇制造的▓企业,现在已经制造了几艘游艇,大的▓有游艇。这种就是□□从传统的▓农机制造到高端的▓豪侈品的▓制造,这完全是□□一个质的▓转变。

 

企业发展了,企业的▓实力也就增强了,真正受益还是□□企业的▓职工,金鹿的▓职工不仅能够分享到企业发展的▓红利,同时金鹿也为企业职工提供了完善的▓福利保障和丰富的▓物质、学问生活。

 

海南金鹿职工代表 王是□□睿:

来这里后,企业帮大家补上保险,还有一项人身意外险,是□□另外买的▓商业保险的▓,买了商业保险后,员工如果在外面出事故也可以得到一点补偿,企业考虑的▓很周到的▓。企业抹堦金,大家都有晋升的▓,晋升的▓员工都买了企业抹堦金,这部分等于是□□工资的▓15%都是□□企业帮大家付的▓,按道理有的▓是□□员工付一半、企业付一半,但是□□大家企业全部帮大家付这一块,交这一块。住房公积金也买了,也交了。

海南金鹿职工代表陈红五:

大家比较实话,大家的▓效益上去了,大家的▓工资好了,大家的▓领导也敬重人才,就是□□说用人就给你提供,给你发挥,也给你带班,做出层次,大家每年到年终都有业务评比、先进,好像大家今年优秀员工、优秀党员,还组织大家到上面去旅游,以前大家的▓单位根本没有这个事的▓,还组织大家到广东一带,就是□□深圳、珠海,请大家旅游,去参观,开阔眼界,以前大家那个单位很少,而且不是□□一个人、两个人,企业里面的▓比较优秀的▓人。

海南金鹿职工代表冼锋:

在我下岗之前才一百多,到后来零几年的▓时候就三百多,固定的▓啦,那是□□国家工资,大家是□□国家工人嘛,当时吃那饭,大家就回来,合并了,一下子就一千多,我最多的▓时候我拿过五千多,开玩笑,五千多。五千多,我说我到外面打工,没看过五千多的▓。

海南金鹿投资集团有限企业董事长 叶茂:

就像前面讲的▓,大家对职工是□□很关爱的▓,那么关爱是□□从几个方面去做,一个是□□提升企业的▓学问,对企业的▓员工有更丰富的▓学问生活,第二个呢,对员工的▓家庭哟一些鼓励,比如说上学的▓问题,想这些呢大家年年都会有奖励的▓。员工住院,大家都会拿慰问品慰问金去看望,这个可能其他企业很难做到的▓。还有年金、保险、住房公积金,大家都给职工落实了。

 

两天的▓采访使大家深切地感受到,叶茂是□□一位不一样的▓企业家,他超然物外,从不追求自己在企业里股份的▓多少,永远把企业与职工的▓利益放在第一位;他坚持“共同努力、大家分享”的▓企业发展理念,使企业形成永续经营的▓机制;他还坚持民主决策,让企业职工和股东真正参与到企业经营活动中来,实现企业抹堏部的▓和谐与统一。叶茂董事长就是□□这样用他的▓坚持与努力,还有超于常人的▓前瞻力与行动力,与金鹿人一起创造出金鹿集团发展的▓神话。

 

对我个人来讲的▓话呢,应该说我是□□尽心尽责凭良心去经营这个企业,同时呢,我也是□□团结大家这个团队去经营好这个企业。应该说有什么成就呢?我想党和政府都给我很高的▓荣誉,但是□□我想应该是□□大家的▓共同成就,也是□□大家的▓共同努力,我只是□□一个领头的▓人,应该说更多的▓主意是□□由我来出,但是□□完善是□□通过大家的▓共同努力去完善的▓,才造就今天金鹿的▓这个发展。从我人生来讲的▓话呢,我觉得可能有各种各样的▓机会,但是□□我觉得在金鹿发展过程当中,大家处在这个位置,我觉得我这一生也是□□很有成就感的▓,也无悔于我这一份为金鹿发展而奋斗的▓事业。

 (完)

 

 
 
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