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海马汽车集团党委把党建工作融入到企业各项工作中,有力推动企业和谐发展
海南七星彩网投平台   2013-06-28 15:16:00  信息来源: 海南七星彩网投平台

海马汽车集团党委把党建工作融入到企业各项工作中,有力推动企业和谐发展

海马,跟着党旗奔跑

海马汽车总装部的▓赵海,先后负责大小设备技术改造项目10多个,小到AGV小车,大到淋雨线、转毂试验台等大型进口设备,解决多项技术难题,节约200余万设备改造费用,为企业节省了成本;产品开发部余亮,为了确保S3(海马骑士)的▓顺利量产,他带领S3项目组成员采用“现场蹲点”战术,不分昼夜跟踪试生产,持续加班半个多月完成任务。因为他的▓出色表现,被企业聘任为主任业务师……

在海马汽车,像赵海和余亮这样的▓业务骨干越来越多,为海马汽车的▓发展壮大做出了不可磨灭的▓贡献。他们,都有一个共同的▓名字——共产党员。

近年来,海马汽车集团党委紧紧围绕企业发展战略,本着“引导不领导、支撑不干预”的▓原则,做到“业务开展到哪里 ,党组织建设到哪里,党员发展到哪里,党的▓工作开展到哪里”。企业党委充分发挥党员的▓先锋模范作用,努力把党建工作融入到各项工作中去,把各项工作结合到党建活动中来,有力地推动了企业和谐发展。

坚持“双培养”,保证党员队伍质量

曾有人担心,企业搞党建工作,会不会影响正常的▓生产经营。海马汽车用多年党建成功经验消除了这种担忧。

在开展党建工作中,海马汽车集团党委努力使党建工作与生产经营工作结合起来,避免与日常的▓生产经营出现“两张皮”现象。在发展党员工作中,海马汽车集团党委努力做到“双培养”,即把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,保证党员队伍的▓质量。

集团企业海口基地一名副总经理原先不是□□党员,对党的▓认识不深,认为在企业里只要搞好生产经营工作就行了。为此,企业党委加强对他的▓引导帮助,经常邀请他参加党组织活动和党员民主生活会,使其提高了对党的▓认识,最后,这名副总经理主动向党组织递交了入党申请书。

“为了保持党员队伍的▓先进性,大家注重把优秀的▓干部、骨干作为入党培养对象,引导其加深对党的▓认知度和归属感。”海马汽车集团党委副书记王鸿儒说。

在党组织书记配备上,海马汽车集团党委优先考虑部门负责人。海口基地车体部党支部原是□□生产线上一名普通党员担任书记,党委发现不利于该党支部开展活动。为此,党委发展该部门负责人成为党员,后选举为党支部书记,使部门党建工作开展得有声有色,同时促进了生产任务的▓完成。在“双培养”模式的▓影响下,海马集团许多有上进心、要求进步的▓员工申请加入党组织。

同时,在岗位设置上,企业确定了党员在管理通道、业务通道、技术通道、操作通道的▓多通道人才培养路径,使不同类型、不同岗位、不同专业、不同专长的▓党员在企业抹堏都有自己的▓成长途径和发展空间,并逐步成为了各个领域的▓一面旗帜。如企业特设电气维修主任工程师、电气维修主查工程师(相当于企业中层干部)等岗位,拓宽了党员发展成才渠道。

经过多年努力,海马汽车发展党员质量较高。目前,企业党委下辖2个基层党委、12个党总支、45个党支部,现有党员近千名。在全集团200多名中层干部中,党员接近50%,700多名科级干部中,党员占三分之一,党员队伍质量较高。

健全完善制度,发挥党组织作用

在海马,有个名震集团的▓“全国工人先锋号”班组,它就是□□动力底盘开发部底盘室。

底盘室班组积极学习进取,勇于承担重任,成功攻克了一个个技术难关,在提升整车底盘性能研究的▓同时,不忘跟进科技发展最前沿,积极开展新技术的▓研究应用工作,使得海马汽车的▓底盘性能始终位于自主品牌的▓前列。

海马汽车集团党委在组织建设过程中,注重发挥先进典型引领作用。近年来,海马汽车涂装部二车间精修班、总装部内饰一A班、制造工程部发动机车间、制造工程部缸盖线、涂装部二车间喷涂班、焊装部一车间返修D班、动力底盘开发部底盘室等7个班组先后被全国总工会授予“全国学习型先进班组”、“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状”等诸多荣誉。集团企业每年“七一”期间都开展纪念活动,评选和表彰优秀共产党员,每三年一届评选“海马劳模”和“科技进步奖”,并大力宣传他们的▓先进事迹,用先进典型教育引导广大党员和员工,在企业创先争优中发挥“样板”作用。在他们的▓示范带动下,广大员工也纷纷在本职岗位上创先争优,促进了企业党建工作和生产经营工作的▓同步发展。

随着企业的▓发展,海马汽车及时健全和完善党组织,确保业务板块发展到哪里,党组织就建立到哪里,党员教育管理工作做到哪里,党组织和党员作用发挥到哪里。    

近年来,海马汽车党委建立和完善了《发展党员工作制度》、《报告工作制度》、《联系群众制度》等,保证了各级党组织结合业务工作规范开展组织活动。比如,产品研发党支部每月都召开党小组会,结合实际工作进行学习交流,同时邀请相关科室主任、科室骨干参加,对部门存在的▓问题进行讨论、提改善建议等,使组织生活取得了实实在在的▓效果,为企业发展蓄积了能量、凝聚了力量。

注入党建学问,提升企业战斗力

每周一清晨,海马汽车海口基地的▓大广场上,总有一道独特的▓风景线——上至集团最高层,下至一线员工,数千人站得整整齐齐,在鲜艳的▓五星红旗下,隆重举行升旗仪式。

这一风景线,16年来没有变动过。“升旗仪式,总是□□让人热血沸腾、精神振奋,激励大家更加热爱祖国、热爱党、热爱企业。”许多员工的▓观点出奇的▓一致。

这是□□海马汽车坚持用“红色”精神加强企业学问建设的▓重要举措。在企业学问建设中注入党建学问,发挥先进学问的▓强大作用,有效促进了企业健康和谐发展。

在海马汽车集团党委的▓倡导下,企业工会组建了20多个员工文体俱乐部。每年组织开展各类文体竞赛活动,真正做到了“大赛不停、小赛不断”。与此同时,企业工会还积极组织员工参加省非公经济组织活动。企业还集中精力为员工做实事、办好事、解难事,使员工衣、食、住、行等生活条件得到不断改善。同时,海马汽车集团党委和工会坚持每年开展的▓“春节送温暖活动”、“金秋助学活动”,为困难职工送去贴心关怀。 

“党建学问的▓注入、强化,就像过去打仗,提升了员工的▓战斗力,集团到处呈现人心思进、欣欣向荣的▓好势头。”王鸿儒欣慰地说。(省非公有制经济组织党工委调研组)

 
 
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